Djinni (/◔ ◡ ◔)/

Зарплати senior розробників в першому кварталі 2025 вище, ніж в кінці минулого року.

Принаймні половину розрозробників з досвідом 7+ років цього року найняли з $4900 в профілі. Це майже повернення до рівня 2023.

Медіанна зарплата для досвіду 5-6 років — $3800 (минулого кварталу було $3700), 3-4 роки — $2500 (було $2300).

Падіння є лише для нижчих рівнів досвіду: 2 роки — $1200, було $1500, 1 рік — $600, було $675. І медіана для кандидатів без досвіду знову опустилась нижче $500.

Sunday update ✉️

Кандидати:
83,639 (+396)

Вакансії:
8,053 (+46)

Кривий Ріг 💔

Середня зарплата топ-10 наймів за квартал.
Стало краще після того як стало гірше. Але поки що недостатньо краще.

Майже 85К пропозицій від рекрутерів у березні. Востаннє стільки було в 2022-му.

*Пропозиції — це коли рекрутери пишуть першими, пропонуючи кандидатам вакансію і розкрити контакти. Якщо у вас є краще слово для цього, напишіть в коментарях 👇

Рекордні 14К вакансій з відгуками у березні!
Принаймні, це найбільша цифра за останній рік. на 500 більше, ніж в лютому і на 1500 ніж в березні минулого року.

Середня кількість відгуків на одну вакансію при цьому знизилась з 21 в березні 2024 до 16 зараз.

Подивитись на ситуацію в своїй категорії і досвіді завжди можна на https://djinni.co/salaries/ там якраз оновилась щомісячна статистика 🫡

Топ найми березня
Наймів на 7К+ відчутно побільшало. Особливо в Україні і особливо розробників.

Україна
$8.0K CTO, Head of Engineering, Software Architect, Tech Lead
https://djinni.co/q/d5d6c7bb2e/?from_tg

$8.0K Solution Architect / Engineering Manager / Java Lead
https://djinni.co/q/a8b812799b/?from_tg

$8.0K Creative Director / Creative Head / Chief Creative Officer / CMO / Head of Marketing / Marketing Director
https://djinni.co/q/bff9b29f9f/?from_tg

$8.0K Senior Software Engineer (Fullstack)
https://djinni.co/q/538f43ec3d/?from_tg

$7.0K Senior Software Engineer (.NET)
https://djinni.co/q/e2ab898ce4/?from_tg

$7.0K Senior / Lead Go Developer
https://djinni.co/q/613e4ee7b3/?from_tg

$7.0K Node.js Developer
https://djinni.co/q/40a82efcbd/?from_tg

$7.0K Head of Product Management / Head of Product
https://djinni.co/q/108391d55b/?from_tg

$7.0K Lead Software Engineer (Java)
https://djinni.co/q/7380fd640a/?from_tg

$7.0K Solution Architect
https://djinni.co/q/890e9b8cf9/?from_tg

Інші країни
$8.0K Python/ML Team Lead, Poland
https://djinni.co/q/2e087186f7/?from_tg

$8.0K Full Stack Web Developer, Team Lead, Architect, Poland
https://djinni.co/q/cc68516b6c/?from_tg

$7.5K Tech Lead, Spain
https://djinni.co/q/a098d77811/?from_tg

У березні рекрутери опублікували 10 682 вакансій, майже на 700 більше, ніж в лютому.
Найбільше зростання для SEO, Java, Artist i Design. Падіння є в категоріях Lead i Head, а також C++.
Деталі по категоріям на скріншотах.

Якщо вас вже наймали на Dijnni, більше шансів, що наймуть ще раз.

Менше 18% кандидатів у пошуку зараз мають синю галочку, але вони більше цікавлять рекрутерів. Якщо в середньому частка кандидатів з пропозиціями близько 40%, то серед кандидатів, яких раніше наймали – 60%. При чому ця різниця відчутна на всіх рівнях досвіду і спеціальностях. Кандидати з галочкою також отримують на 40-60% більше пропозицій кожен. Особливо помітно це серед джунів, де попередній найм найбільше допомагає виділитись.

На відміну від екс-твітера, синю галочку ми не продаємо. Але її можна отримати, повідомливши про найм.
https://djinni.co/my/hires/
P.S. Це працює лише якщо вас правда найняли 😒

Sunday update ✉️

Кандидати:
83,135 (+454)

Вакансії:
8,004 (+47)

Співвідношення 10:1 – що у дельти, що по загальній кількості в пошуку.

В середньому 41% кандидатів отримують пропозицію впродовж 30 днів після реєстрації на Djinni.

Маркетологи знову в топі: понад 70% нових кандидатів рекрутери пишуть, щойно вони з'являються в пошуку. На другому місці девопси і рекрутери, але девопсам частіше пишуть досвідченим, а рекрутерам - навпаки.

Середня частка кандидатів з пропозиціями серед розробників — 36%, при чому для сеньйорі вона вища, а серед мідлів — нижча. Тестувальникам навпаки найчастіше пишуть з досвідом від 1 до 4 років.

Рейтинг розробників:
👉 C++ - 58% мають пропозиції відразу після реєстрації
👉PHP - 56%
👉Ruby i Golang - 54%
👉Fullstack - 44%
👉 Node.js i .NET - 36%
👉 JavaScript — 34%
👉 Python — 32%
👉 Java - 30%
👉 iOS I Android — 25%
😔 Flutter - 13%

Note: пропозиція, це коли рекрутер пише анонімному кандидату першим, розповідає про компанію і/або вакансію і просить резюме.

У Data Scientists i DevOps найвищі шанси на найм. Принаймні, серед технічних кандидатів.

Порахували, шанси на найм як співвідношення між найнятими кандидатами з початку року і кандидатами, які за цей час активували профіль. Серед розробників найвище стоїть Golang, далі Node.js та Python. Але бізнес аналітики, девопси і дата саєнтисти вище їх усіх.

Якщо дивитись на піврічний проміжок часу, шанси на найм будуть майже вдвічі вищими, тому що багато кандидатів повторно активують профіль, тоді як наймів стане вдвічі більше. Але рейтинг категорій при цьому мало зміниться.

Кандидатів в категоріях Golang, Data Engineer і Android наймають в середньому на рік досвідченіших, ніж середній досвід в пошуку. В бізнес аналітиків і iOS розробників середній досвід найнятих навпаки майже на рік нижчий.

P.S. Якщо дивитись на всіх кандидатів, не лише на технічних, Lead Generation мають найвищий відсоток найнятих - 5.9% і середній досвід найнятих на рік нижчий, ніж середній досвід в онлайні.

Середні зарплати в профілях (здебільшого) вищі, ніж в наймах 🫣

Наприклад, середня вилка зарплат розробників з 7+ роками досвіду, які були в онлайні цього року — $3500 — 5800 (з медіаною $4500). А середні зарплати найнятих за той же час розробників з таким же досвідом — $3500-5500 (медіана залишилась $4500). Повне співпадіння середнього ренджу — лише в досвіді 3-4 роки. Для інших груп розробників зарплати в профілях дещо вищі, ніж найнятих кандидатів.

Для тестувальників ситуація схожа, крім тих, хто має досвід 7+ років. В цій групі частіше наймають дорожчих кандидатів (ймовірно, автоматизаторів).

У дата спеціальностей найбільший розрив між профілями і наймами: у найдосвідченішій групі наймають $2-5К , а в профілях — $3-6К. Але це скоріше говорить про те, що в пошуку більше аналітиків, а в наймах — інженерів.

Note: у вибірці лише кандидати з України.Середній рендж означає, що принаймні половина кандидатів має таку зарплату.

Вже двадцять літ минуло швидко,
І змін багато сталось тут.
Тепер айтішників домівка,
А скільки вас іще прийдуть!
Юніори, сеньйори та мідли,

Дизайнер, тестер, розробник —
Об’єднав всіх у спільний дім
Український ІТ-помічник!

З тобою ми ростемо разом,
20 років ти уже пройшов.
0 жалів, тільки гордість справжня —

Рухаємось далі знов.
І зичу щиро всім вам нині:
Чистого коду, релізів в строк,
Чудових зарплат, крутих оферів,
Яскравих людей і нових перемог!
Многая літа, ДОУ! 🚀

https://dou.ua/lenta/projects/20-years-of-ukrainian-tech-industry/?from=dj

Sunday update ✉️

Кандидати:
82,599 (-225)

Вакансії:
7,946 (-13)

🦉⚙️🌊🎯✨

Більше фронтендерів без досвіду отримали пропозиції, ніж відгукнулись на вакансії😳

625 JavaScript кандидатів без досвіду отримали хоча одну пропозицію від рекрутерів за останні 30 днів. А відгукувались на вакансії лише 530 кандидатів. Всього в онлайні зараз близько 3200 таких кандидатів, але це інша історія.

Більше кандидатів з пропозиціями, ніж з відгуками також серед маркетологів (очікувано), Support (це все ще найлегший вхід в ІТ), Node.js та Fullstack.

Найгірше співвідношення — у дизайнерів (350 кандидатів відгукнулись і лише 200 отримали пропозиції), Python і Java. Аналітики-початківці теж частіше відгукуються 😔

Note: У вибірці лише категорії, де хоча б 30 кандидатів без досвіду відгукувались. Категорії відсортовані за кількістю тих, хто отримував пропозиції. Дані про відгуки і пропозиції — за останні 30 днів.

550 компаній шукають маркетологів і менше 400 — фронтендерів. Але Python i PHPвипереджають JS за кількістю пропозицій.

Кандидати в маркетингових категоріях все ще отримують найбільше пропозицій від рекрутерів. Їх частка зараз більше 13,5% (в січні була 12%).
Python розробники зараз на другому місці — вони отримали більше 7% пропозицій за останні 30 днів. Далі йде PHP (6.8%) і лише на четвертому місці JavaScript (6.6%)

При цьому Python кандидатів в пошуку в 4 рази менше, ніж фронтендерів, а PHP розробників — ще менше. Але компаній, які шукають фронтенедрів - майже 400, тоді як в Python зацікавлені 286, а в PHP — 249. Просто виглядає, що останні зацікавлені більше і активніше запрошують кандидатів, тоді як JS вже традиційно категорія з великою кількістю відгуків.

В середньому рекрутери відповідають на 42% відгуків.

При цьому відсоток прочитань має кореляцію з кількістю відгуків на вакансію (чим більше відгуків, тим менша частка прочитаних), але response rate — ні. Він не залежить ні від досвіду у вакансіях, ні від кількості відгуків, ні навіть від пропозицій, які рекрутери надсилають в цих категоріях.

Топ категорій з найвищим response rate:
👉 Rust - 66% (але тут лише 23 вакансії за 30 днів )
👉 C++ — 59% (тут вже 208 вакансій з 5 відгуками кожна в середньому)
👉 Product Manager 52%
👉 React Native, Security, PHP — 51%

З найпопулярніших категорій, JavaScript має 34% респонс рейту (і найбільший показник відгуків на вакансію), Design — 45% і QA — 40%.

Найнижчий респонс рейт в Android вакасніях, лише 29% 🫣 При цьому в iOS цей показник на середньому рівні.

Півроку тому цифри були нижчими, тож тренд ок 👌

Note: відгуки відправлені за 30 днів щонайменше 7 днів тому, щоб у рекрутерів був час їх розібрати. Лише категорії, де за цей час було 100+ відгуків.