Max Legal

​​Четвертая неделя Программы развития карьеры: взлетаем 🚀

Мы уже в середине пути, и теперь главное — закрепить навыки, поэтому продолжаем совместную работу. Что Сделали на четвертой неделе:

1. Ведение личного Tg-канала — ни дня без поста. Формируем привычку к экспертности, публичности и дисциплине.
2. Ментальные тренировки — начали работать с мышлением, прокачиваем фокус.
3. Доработка резюме — адаптируем под вакансии, тестируем подходы.
4. Работа с вакансиями — мониторим рынок, формируем свой Топ и формируем стратегию поиска.
5. Упражнение "Какое сообщество я бы создал для юристов?" — тренируем проектное мышление.
6. Эфиры — провел 2 эфира за неделю, а в сумме уже 8. Делиться инсайтами становится нормой.
7. Разбор процесса подбора — показал участникам этапы работы юридического рекрутера..
8. Регулярные тренировки — работаем не только головой.

И это только середина Программы! Дальше — 🔥

#Карьерный_Boost

Как узнать свою реальную стоимость на рынке?

Смотри фрагмент эфира по Модулю 8, где я оценил зарплатные ожидания участников сквозь призму опроса и свою практику. Плюс — поделился фишками. Секрет не в том, чтобы «угадать» свою стоимость, а чтобы её доказать.

​​Третья неделя Программы развития карьеры: разгон перед взлетом 🚀

Три недели плотной работы. Мы разогнались, вышли за рамки привычного мышления, запустили процессы, которые меняют подход к развитию карьеры. Вот, что Сделали:

1. У каждого участника по 14 постов в собственном Tg-канале. Формируем личный бренд и привыкаем к регулярности.
2. Углубляемся в работу с резюме — опубликовал вторую часть гайда по резюме (Идея)
3. Дорабатываем упражнение ТОП-5 вакансий.
4. Провели 2 мощных совместных эфира — разбор кейсов, инструменты, инсайты.
5. Показал участникам работу юридического рекрутера изнутри — от общения с заказчиком до первых этапов отбора кандидатов.
6. Продолжаем работать над состоянием и энергией.
7. Получил крутые отзывы от участников, хотя это только начало!

🔥 — если хочешь увидеть отзывы

#Карьерный_Boost

Терпеть не могу понятие тайм-менеджмент. Но при этом я считаю, что эффективность — в доходах, результатах и достижениях — можно рассматривать лишь в такой единице, как один день.

Мне так понравилась эта мысль, что много лет назад я вырезал каждую букву из бумаги и повесил у себя над кроватью. Чтобы помнить: у меня есть только этот день, чтобы сделать что-то стоящее.

Правда, у иррационалов есть еще один секрет эффективности — но об этом позже.

А пока делюсь своим лайфхаком: каждый день я стараюсь составить план из 6 задач и наверх ставлю самые важные. Даже если день «не пошел», я знаю, что успею сделать главное.

В "Программе развития карьеры" — та же логика. Здесь не получится просто слушать: нужно делать. Не делать нельзя. А результат неизбежен. Потому что работа даром никогда не проходит.

#Карьерный_Boost

6 тур — Кубок по футболу среди юристов

Фотоотчет

Помогают ли победы в футболе победам в юридическом бизнесе?

Партнеры Verba Legal — Александр Панов и Татьяна Невеева — после матча на юридическом кубке @legalcup

Во время эфира неожиданно начался салют 👍👍

Zoom включает спецэффекты на определенные жесты:

👍 — ставит лайк
👋 — поднимает руку в Zoom
✌️ — эффект конфетти

Для меня Zoom давно стал ключевым инструментом, а такая фишка поднимает настроение!

#Карьерный_Boost

​​Вторая неделя Программы развития карьеры: готовимся в взлету 🚀

За вторую неделю мы Сделали:

1. Упражнение ИРД, чтобы лучше понять свои настоящие карьерные желания.
2. Продолжаем работать над резюме — детально прорабатываем его в рамках Модуля 7.
3. Выполнили дополнительное задание — 27 вопросов для поиска любимого дела.
4. Продолжаем упражнение "20 ВМ", расширяя горизонты карьерных возможностей.
5. Привыкаем к постоянным физическим нагрузкам и учимся управлять своим состоянием через тренировки.
6. Осваиваем навык смены химии тела и настроя — теперь знаем, как быстро собраться перед важными встречами.
7. Настраиваемся на ментальную тренировку (Модуль 4), чтобы держать фокус в любой ситуации.

🔥 Главное достижение недели — участники запустили свои собственные Telegram-каналы! Это первый шаг к профессиональному позиционированию и росту влияния в своей специализации.

#Карьерный_Boost

7 000+ просмотров, 300+ репостов за сутки 🔥

Вакансия Старшего юриста M&A / Real Estate получила огромный отклик. Почему?

• Оклад от 500 тыс. ₽ net.
• Гарантированный бонус — 2 оклада.
• Head of Legal – сильнейший ENTJ, знаю его 5+ лет.
• Реальный шанс быстро стать замом.
• Инвестгруппа с амбициозными планами на 2025.
• Сделка на 10+ млрд ₽ прямо сейчас в работе.

https://t.me/legal_jobs/1078

Гайд по резюме для юристов: Результат, Идея, Страсть и История (часть 2: Идея)

Проблема
Просматривая десятки резюме ежедневно, я вижу одну и ту же проблему: они пусты и однотипны, вызывают чувство профессиональной тоски. Особенно это заметно у юристов, которые сводят резюме к: "я — юрист, вот мой функционал и достижения". Это плоско. Это не продается.

Решение
Чтобы твое резюме выделялось и цепляло, добавь глубину и объем. Тебе нужна Идея.
Идея особенно важна для тех, кто уже стал мастером своего дела. На этом уровне ты продаешь не только свои достижения, но и уникальное профессиональное видение, которое делает тебя особенным.

Что такое Идея в резюме?
Идея — это твое профессиональное кредо, твоя фишка, мысль, проходящая красной линией через весь текст.

Пример моей Идеи
Как юридический рекрутер с пятнадцатилетним опытом, я давно понял, что недостаточно просто подобрать юриста с нужным опытом. Важно, чтобы человек гармонично вписался в команду, культуру и стратегию развития компании или фирмы.

Я бы сформулировал свою идею так: «Помогаю формировать сильные и долгосрочные команды на основе понимания психотипа юристов». Это позволяет мне подбирать команды как дифференцированные, с разными типами мышления, так и тождественные, где все "на одной волне" в зависимости от потребностей конкретного проекта.

Эта идея должна проходить через все мое позиционирование:
• Рассказываю о своем подходе и дополнительном образовании в области моделей типов личностей
• Показыаю примеры формирования команд, которые показали высокую результативность в долгосрочной перспективе
• Доказыавю кейсами из практики, например: "Подобрал юриста для руководителя юридической функции крупнейшего автодиллера, с которым он работает уже более 4 лет, благодаря учету особенностей их типов мышления"
• В разделе "обо мне" – опишу свой подход и делаю акцент на своем понимании психологии.

Почему Идея особенно важна для опытных юристов?
Чем больше у тебя опыта и чем выше зарплатные аппетиты, тем сложнее продать себя только за счет результатов. Твои конкуренты тоже могут похвастаться выигранными судами и закрытыми сделками. На этом этапе карьеры ценность заключается не только в том, что ты делаешь, а в том, как ты это делаешь и почему.

Как найти свою Идею: пошаговая инструкция
1. Самоанализ:
• Какой продукт я создаю?
• Что отличает меня от других юристов/руководителей?
• В чем моя уникальность?
• Что меня вдохновляет в моей работе?
• Какие достижения приносят мне наибольшее удовлетворение?
• Какой подход или метод я чаще всех применяю в работе?
• Какую ценность я приношу клиентам и работодателю?

2. Анализ опыта: Выбери 2-3 своих самых успешных проекта. Проанализируй, что ты сделал по-другому. Что привело к успеху?

3. Улови тренды:
• Какие проблемы или вызовы сейчас актуальны в твоей специализации или отрасли?
• Как твои знания и опыт могут помочь их решить?

4. Формулировка идеи: На основе самоанализа, анализа опыта и трендов сформулируй краткую и емкую идею (1-2 предложения), которая будет отражать твою уникальность.

Как интегрировать Идею в резюме
• Заголовок/Профиль: Используй ключевые слова, отражающие твою идею. Включи ее в название или цель.
• Опыт работы: Описывай достижения с акцентом на твоей идее.
• Навыки: Выдели навыки, которые подкрепляют твою идею.
• Раздел "Обо мне": Используй, чтобы раскрыть твою идею более подробно.
• Доп. образование: Подкрепи идею дополнительным образованием. Упомяни курсы, сертификации и знания.

Ключевой тезис
Идея — это не просто красивая мысль, это твой профессиональный манифест. Она делает резюме объемным, запоминающимся и продающим. Твое резюме – это твоя визитная карточка. Не бойся показать свою индивидуальность, не бойся быть собой. Найди свою Идею, интегрируй ее в каждую часть резюме, и это станет твоим преимуществом.

#Карьерный_Boost

Синдром самозванца: почему вы недооцениваете себя на 5 лет

Оценка себя как профессионала часто запаздывает. То, что уже стало вашей экспертизой, вы можете воспринимать как обычное и незначительное. А это ключевая ошибка: рынок труда может видеть вас иначе, чем вы сами.

Почему так происходит?

1. Эффект привыкания. Мы быстро адаптируемся к собственным достижениям. Когда-то сложные задачи, которые вы решали с напряжением, сегодня выполняются на автомате. Кажется, что это «просто работа», хотя в реальности это показатель роста квалификации.

2. Отсутствие внешнего анализа. Юристы редко проводят самооценку своей карьеры. Большинство не задаётся вопросом: как мои навыки выглядят на рынке? Какими они кажутся со стороны?

3. Завышенные требования к себе. Умение анализировать документы, проводить переговоры, готовить стратегии защиты кажется вам стандартом. Но как часто вы смотрите на это глазами того, кто этим не владеет?

4. Точка зрения компании. На текущем месте работы вас знают как стабильного специалиста, на которого можно положиться. В новой компании ваши достижения могут стать основанием для более высокого статуса, позиции, з.п. и т.д.

Пример из практики:
Юрист с 5 годами опыта, занимающийся строительными контрактами, считает, что его навыки стандартные. Он оформляет крупные сделки, ведет переговоры, минимизирует риски. Но он не замечает, что его умение предугадывать слабые места контрагентов и разрабатывать стратегии — это редкий и ценный навык.

Доказательства из исследований:
Психологи говорят о «синдроме самозванца» — многие эксперты недооценивают себя, особенно в момент карьерного роста. Данные исследований показывают, что люди начинают признавать свои достижения только спустя 2–5 лет после того, как их достигли.

Как это связано с вашей карьерой?
На Программе развития карьеры юристов мы устраняем этот разрыв восприятия. Через упражнения, резюме-терапию и практические задания.

Это не просто про уверенность — это про чёткое понимание своей ценности. И чем раньше вы это осознаете, тем быстрее сможете строить карьеру, которая будет вас вдохновлять.

#Карьерный_Boost