Пегий Дудочник

• Сейчас 20-е годы 21 века и большая часть простых бизнесов уже придуманы, автоматизированы и основная их часть есть в открытом доступе в интернете. Вы не сможете придумать новый уникальный ролл, испечь лучшее в мире тесто или переизобрести соус для шавермы, но Вы сможете продумать маркетинговую стратегию выхода на рынок и исходить из 7 бизнес-факторов составления меню, а не из идеи о том, что у Вас "вкусно". Да, может быть и вкусно, но если об этом никто не узнает, то и бизнеса из этого не выйдет. Я вот люблю стейки, но не иду открывать стейк-хаус, потому что ничего об этом не знаю)

Работа на дядю

Известный термин, являющийся антонимом Американской мечты. И как только ты разрушишь оковы рабства (именно так почему-то люди воспринимают то, чем им предстоит заниматься всю жизнь), то сразу станешь богатым, крутым и знаменитым. В связи с этим есть несколько мифов, поехали:

1. Высшая точка карьерного роста - это свой бизнес. Нет, это не так. Тим Кук не владеет Apple, но получает 3млн долларов и в 30 раз больше акциями компании. Это больше, чем у 99,99% бизнесменов в России.

2. Любой может заняться бизнесом, ведь для бизнеса нужна только предпринимательская хватка, чуйка и прочий метафорический бред, которому нигде не учат, поэтому он может быть именно в тебе (нет)! Ведь не любой человек может стать архитектором или пианистом (даже если сильно захочет), так и не любой человек сможет стать бизнесменом.

3. Люди открывают бизнес, чтобы ничего не делать и получать деньги. Это самое главное заблуждение, потому что если Вы открываете бизнес для этой цели - Вы скорее всего прогорите. Бизнесом надо заниматься, его недостаточно иметь. Работать возможно придется в разы больше, чем на обычной работе и никаких больничных, "простите, я в пробке застрял" и прочих отмазок, потому что убытки придется нести сразу и за себя.

4. Систематическая чтоб ее ошибка выжившего. Вы не станете успешным, если откроете бизнес в гараже, бросите вуз, кинете друга или будете употреблять наркотики. Гейтс, Джобс и Цукерберг - гении, вот почему они успешны. Да, они все не имеют высшего образования, все бросили вуз, Гейтс начинал в гараже, Джобс наркоманил, как не в себя, а Марк кинул своего друга и первого инвестора Саверина - но это, что может сделать каждый и повторяя этот этап их жизни, Вы не сможете добиться успеха, потому что смысл в их гениальности, а не в этих моментах.

Так как же определить потянете Вы бизнес или нет? Это довольно просто:) Если Вы не любите рисковать деньгами, никогда не инвестируете туда, где огромный выхлоп и большие риски, если Вы хотите получать понятную Вам сумму денег за определенные усилия, заранее оговоренные и узконаправленные в определенных временных рамках и гарантией, то это называется работа. Наемная работа. Вам даются определенные узконаправленные задачи, вы их выполняете в строго оговоренное время и потом получаете сумму, на которую рассчитываете. Если Вам так спокойнее, то в бизнесе Вам делать нечего, потому что в бизнесе нужно привлекать заемные средства (с перспективой все потерять и потом еще 10 лет платить долги)

• Надо будет работать 24/7 за всех - бухгалтера, дизайнера, системного администратора и т.д., понимая, что Вы являетесь последним оплотом ответственности за все, что происходит.

• Получать на первоначальном этапе копейки по сравнению с обычной работой.

• Понимать, что деньги в кассе - это не личные деньги, а деньги компании - их нельзя просто оттуда взять и пойти в ночной клуб.

• Понимать, что если инвестировать 200 тыс. руб. почти в любой бизнес не получится ничего, потому что окупаемость инвестиций в разных малых бизнесах колеблется от 6 месяцев до 36 месяцев и в самом лучше варианте получится, что Ваша прибыль будет 33 тыс. в месяц, а в худшем 5,5😉 И наоборот. Если хотите получать в бизнесе прибыль 200 тыс., то не может быть инвестиций меньше 4млн. (При средней окупаемости в 1г8м)

• Бизнес - это развитие. Если не плыть против течения - Вас снесет, и чтобы остаться в той же точке, придется очень сильно плыть. Ведь в любой момент может начаться пандемия, а у Вас спортивный зал, например. Может начаться война и спровоцировать кризис, может в конце концов открыться конкурент прямо напротив Вас в месте, в котором 100 лет был не конкурирующий с Вами бизнес.

• Бизнес и потребление продуктов этого же бизнеса - это разные вещи. Если единственное почему Вы хотите открыть пиццерию - это любовь к Пепперони, то Вы скорее всего прогорите. Если даже внешне выглядит все просто, как с кофейней и шавермой, надо помнить, что их сотни, если не тысячи на авито и они никогда не кончаются там.

Мнение.

Это то, что мне не дает покоя, наверно, со школы, и чем больше развивается интернет, тем больше не самых одаренных людей высказывает в нем свое "мнение". Что не так с мнением людей, которые говорят о том, чего не понимают? Проблема в том, что это не мнение - это в 100% случаев плохо пересказанная дезинформация из внешних источников. У Вас может быть мнение только в области, в которой Вы разбираетесь, либо где разбираться не нужно вовсе. Т.е. если Вы пишите на java и с++, Вы можете сказать, какой язык проще для изучения, но не можете, например, сказать, что фильм получивший Оскар плохой - он может Вам не нравиться, но не станет от этого плохим. Как проверить в какой сфере нужно разбираться, а в какой нет - тут всё довольно просто - всё, что требует высшего образования не та сфера, где можно излагать свое мнение не имея оного. Т.е. нельзя за 2 статьи в википедии во время ковида стать вирусологом, в стране с тоталитарным режимом - политологом, если у тебя подвешен язык - психологом, если умеешь более или менее писать по-русски - журналистом и т.д.

И, напротив, есть вещи, которые не являются "Вопросом мнения". Например:
1. Гомосекусализм - это не болезнь.
2. Гомофобия - это когда "Я не против геев, но пусть лучше сидят дома"
3. Расизм - это когда "Я не имею ничего против жидов"

Из актуального - США/Евросоюз/Англосаксы пытаются захватить/уничтожить/поработить Россию из-за углеводородов. Почему это бред сивой кобылы? Вот Вам объяснение на котах, а чтобы никакие теории заговора не появлялись в Вашей голове, вот Вам чуть-чуть цифр. В 2021 году доля ВВП США и Евросоюза в мировой экономике составляли 33%, т.е. треть всего мирового ВВП, а России меньше 2%. Представьте, что Вы в Москве открыли пиццерию, об этом узнал владелец Додо Пиццы Федор Овчинников и сделал целью своей жизни уничтожение/захват Вашей пиццерии. Звучит, как идиотизм? Тогда стоит провести некие параллели.

Я как—то писал про трудовой кодекс и проблемы премий и увольнений, но там есть не менее интересные вещи, которые нельзя оставить без внимания😊

Статья 3 говорит нам, что Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения .... возрастаи т.д. Вроде все правильно. Но это значит, что Вы не сможете:

1. Нанять "уборщицу", Вы должны искать "уборщика" иначе это дискриминирует всех мужчин, которые жаждут драить полы. Т.е. в борьбе за равноправие полов нельзя указывать феминитивы при найме персонала.
2. Не можете НЕ нанять 60-летнюю бабушку (или, прости господи, дедушку) секретаршей, если не впишите уровень владения соц. сетями на уровне, который регулируется вашим внутренним трудовым распорядком, который убьешься писать. И да, мусульман тоже нельзя не взять, не смотря на намаз 5 раз в день. "Людочка кофе" - она не может, у нее Намаз, обождите.
3. Не можете не нанять сотрудника, если от него не требуется ничего кроме двух рук и двух ног (например, работа курьером).

Работодатель не может уволить сотрудника, потому что тот плохо работает. Нужно доказать это (провести полную аттестацию всего персонала и результаты этого работника должны быть хуже всех остальных - сделать аттестацию без опытного кадровика - это прямой путь к диким штрафам).

И да, помимо, ограничений с беременными и женщин с детьми, а также людей связанных с СВО, работодатель все равно не может сделать так, как работник - просто перехотеть исполнять трудовой договор. Работодателю нужны весомые аргументы, заранее обговоренные законом. Просто перехотеть, чтобы кто-то у Вас работал НЕЛЬЗЯ.

Да-да, это в той же стране, где появился термин "Гостинг" для работы - это когда работник уходит со своего рабочего места, и больше никогда не возвращается. Что его остановит (ничего), я уже писал выше.

Ну и самое сладкое. Журнал ведения трудовых книжек должен быть скреплен сургучной печатью. Да, если Вы начали его после 1 сентября 2021, то можно не звать адъютанта на это мероприятие, а вот если в царские времена до сентября 2021, то извольте, пожалуйста, "во избежание риска возможных претензий контролирующих органов." (с) Консультантъ, 2024

Ну не всем же людям квартиры покупать, в конце концов. Может быть на машину хватит?

(Данная статья действительна только для Спб и Москвы, где есть каршеринг)

Да, мы навсегда забыли про Мерседесы, БМВ и Ауди. Но есть же "китайцы", которые в России в 4 раза дороже, чем в Китае. И это лучшее, что есть на рынке сегодня.

Далее будет много непонятных слов:
EXEED LX - 3,25 млн.
JAC JS6 - 2,1 млн. (Это который Москвич 3)
CHERY Tiggo 7 Pro - 2,57 млн.

Будем считать, что за эти деньги нам и продадут их, и возьмем самый дешевый автомобиль, который Москвич, но не Москвич.

Цены на каршеринг колеблются от 7 до 20 рублей. В среднем всегда можно уехать за 15 рублей (мы не берем выгодные условия, абонементы и т.д.). Поездка на работу в среднем составляет минут 45 - это 675 руб. в одну сторону и 675 в другую сторону или 1350 в день или 31050 руб. в месяц или 341 550 руб. в год.

45 минут — это расстояние примерно 15 км (с учетом диких пробок), а значит, что на своем автомобиле при расходе 10л/100км в пробках это будет стоить:

1,5л * 2 = 3л туда-обратно * 60 руб. А95 = 45540 руб. в год + страховка тысяч 20 + обслуживание тысяч 20 = 85540 руб. без учета поломок и ДТП

Итого разница за год: 341 550 - 85 540 = 256010 руб.

Если разделить стоимость авто в 2,1 млн. на 256010 руб. в год, то получится 8 лет и 3 месяца.

Что в итоге? Если мы не купим авто, а будем брать каршеринг, не будем инвестировать разницу, будем надеяться, что не будет ДТП, что китайский автомобиль за 8 лет (это если не брать выгодные пакеты поездок) не развалится , что санкции не снимут и китайский рынок не просядет по цене раза в 2, что обесценит б/у рынок машин в 4 раза от исходной цены сейчас, что бензин не будет дорожать, то можно смело брать автомобиль)

Ну и немного бонусов каршеринга:
1. Можно бесплатно парковаться на платных парковках - делает удобной работу в центре города
2. Вы можете попробовать все машины, которые только есть на рынке. Т.е. тест-драйв без менеджера по продажам всего парка машин.
3. Вам плевать на ТО (осуждаю, но это факт), поэтому можно не переживать за техническое состояние автомобиля.
4. Вы в конце концов не тратите время на заправку даже, не то что мойку, ТО и т.д.

Легко посчитать, что если инвестировать 2млн. в сбер, учесть инфляцию, рост стоимости бензина и т.д., то покупка авто в России 2024 является абсурдом похлеще покупки квартиры

Пользуйтесь.

Минутка занимательной математики из России 2024. У некого Сергея есть накопленные потом и кровью 10,6 млн. рублей. Сергей думает, что можно бы и квартирку уже купить, да не в центре Москвы, но на окраине Северной Венеции - вполне. Разумеется об ипотеке под 20% годовых речи не идет. Заходим на циан, авито или, прости господи, домклик и видим, что двух-комнатная квартира на 50-60 квадратов в Кудрово, например, стоит 10-11млн. рублей. За эти 50 тыс. можно ее арендовать.

10,5 млн. рублей / 50 тыс. рублей = 212 месяцев или 17 лет 8 месяцев. Допустим цена будет расти и получится 15 лет. Выгода очевидна - через 15 лет квартира твоя, а потрать ты столько же денег за это время, через 15 лет придется съехать.

Все ли так просто? Не совсем.

Откладываем 600 тыс. на аренду за первый год. Остальные деньги кладем на счет для покупки кладовок в сбере/тинькове и т.д. под 20% годовых (можно собрать инвестпортфель поприятнее и в валюте, но кому нужны грязные зеленые бумажки). Через год у нас будет 10млн. + 20% = 12 млн. рублей.

Заложим в нашей формуле, что квартирка будет дорожать каждый год на 5% (вот такие плохие арендодатели попадутся) и 10% инфляции (для среднего на 15 лет ок).

2 год: 12 млн. - 10% инфляции - 55к * 12 мес. аренды = 10,14 млн.
....
15 год останется примерно 9 млн. рублей уже обесценившихся в 1,5 раза денег и с арендой в 103к вместо 50к.

Итого:
1. Купить сейчас и через 15 лет = 0 рублей.
2. Снять в аренду и в банк без риска и через 15 лет = 9 млн. рублей

Безысходность, как она есть

Представьте, что есть некая страна, ну допустим страна Z. И в ней много нефти, которую она успешно продает. И тут в стране наступает голод. Как так получилось? Логические цепочки нам помогут. Просто, когда не интересуешься политикой, сложно понять, почему есть нечего и это 100% связано с тем, что в стране Z не очень получается сделать рывок и прорыв.

Есть версия, что добычу нефти очень сильно увеличить не получается, а даже если увеличить для внутреннего рынка, то не получится перегнать в соляру, а даже если перегнать, то потом мазут хранить негде будет.

И тут внезапно оказывается, что много лет столько соляры не требовалось, потому что ездили на автомобилях, грузовиках и комбайнах, а тут решили еще и на танках перемещаться. Танки едят очень много соляры (Хаммер по сравнению с ними питается святым духом). Проблема в том, что перестать кататься на танках не получается, а значит придется кому-то поужаться. Тут выходит министр Сельского хозяйства и говорит (и сразу стало понятно, где поужались):

"Еще недавно речь шла о проблемах с ценами на горючее и о том, чтобы каким-то образом продавать дизельное топливо аграриям дешевле, но сейчас вопрос в том, чтобы оно было хоть по какой-то цене. Ведомству приходится в ручном режиме работать с нефтеперерабатывающими заводами (НПЗ) в каждом регионе и искать топливо для предприятий."

и добавляет:

"У нас проблемы именно уже с наличием горючего, мы сейчас остановим и уборочную, и не отсеемся по озимым. Это будет катастрофа"

Зато жители страны Z политикой не интересовались и против фашистов воюют😉

Никакая экономика бы не существовала, если бы не было математики. Без математики не обходится ничего в этом мире - всё можно посчитать. Давайте разберем на практическом примере:

Предприниматель Владимир, не хотел, чтобы его зарубежный конкурент Джо возил продукты из Украины в Россию, потому что ему казалось, что если Национальный Альянс Тракторов Оттавы (компания Джо) начнет возить из Украины продукты, то компания Владимира придет в упадок. Владимир даже попытался убедить часть своих сотрудников, что они лишатся всего, если это произойдет и начал убеждать своих влиятельных друзей мешать Джо возить товары из Украины.

Джо не понимал в чем проблема, ведь, во-первых, он не собирался возить ничего из Украины, а во-вторых, товары, которые он может возить из города Тарту (в Эстонии), где есть филиалы его компании, находятся всего на 65км дальше от Москвы (там магазины и у Джо, и у Владимира) и ближе к Спб в 3 раза. И Джо знает, что даже самолеты малой дальности перевозят грузы от 500 до 1000км, а средней от 1000 до 5000км, поэтому никакой разницы для времени подлета нет.

В результате данной ситуации Финляндия на фоне этого конфликта решила договориться с Джо, а она имеет 1000км границы с Россией и может возить туда всё фурами, т.е. сухопутными силами.

Если бы Владимир умел считать, он бы понял, что никакой разницы между Тарту и Харьковом в логистике нет. Теперь фирма Владимира находится в очень плохом состоянии и вот-вот закроется. Вот насколько важно знать математику.

Наша жизнь состоит из бесконечных логических ошибок и когнитивных искажений. Если их не совершать и не поддаваться им, то Ваша жизнь станет намного лучше. Я периодически буду их публиковать и связывать с экономическими примерами.

Бритва Оккама.
Если очень коротко, то данный принцип гласит: "Самое простое и логическое объяснение - верное".

Т.е. если какая-то страна рано утром ввела свои войска в другую соседнюю страну, постепенно захватывая ее территории, если средства массовой информации в первой стране используются, как рупор пропаганды, которые говорят, что вторая страна должна перестать существовать, а ее население называют недочеловеками, то очевидно, что это война, которую историки назовут Отечественной.

Как говорится, ставь, лайк, если сразу не понял про что идет речь🙃 А если серьезно, то запомните одно простое правило про любой вид информации в 21 веке - всё есть в интернете, и если Ваш сосед Вася не масон, то вряд ли ему известно что-то, чего нет в википедии. Критическое мышление очень важно в нашей жизни.

Про инвестиции.

Несколько лет назад одна дама лет 20 гордо мне заявила, что хочет заниматься бизнесом. Я поинтересовался каким, а она ответила, что пока не знает. Я спросил, откуда у нее деньги на бизнес, она сказала, что у нее нет денег. Стало интересно, в какой момент люди в России переквалифицировали свое желание ничего не делать и получать деньги, в "хочу заниматься бизнесом"?

Не будем сейчас поливать инфлюенсеров, коучей, наставников и прочих инфоцыган, хотя мое отношение к ним со времен одного художественного фильма Гая Ричи не изменилось. Поговорим лучше о понятии инвестиций. Беда, как всегда таилась в вольном переводе, и когда в России говорят инвестиции имеют ввиду миллионы хотя бы рублей, которые инвестируют в многомиллиардные проекты, чтобы заработать триллионы долларов, но это, разумеется не совсем так.

Инвестиции - это вложение чего-либо во что-либо для получения профита, и вложения необязательно должны быть денежными. Молодые люди после школы инвестируют 4-6 лет своей жизни в высшее учебное заведение, чтобы лучше устроиться в жизни. Федор Овчинников инвестировал свое время в работу в фаст-фудах, чтобы затем создать Додо Пиццу, да что уж там - конфетно-букетный период - это тоже инвестиция. Т.е. мы вкладываем либо деньги, либо свое время, либо и то, и другое. Но чего точно нельзя сделать, так это открыть бизнес без денег и не тратя на него свое время.

Решили вот Вы открыть самый "простой" по версии россиян бизнес Кофейню/Шаверму/Суши/Пиццерию/Фаст-фуд и у вас сразу появляется выбор: заплатить дизайнеру, компьютерщику, камерщику, повару, специалисту по оборудованию, бухгалтеру, веб-разработчику, управляющему, аналитику или сделать всё самому. Да, может быть, научиться верстать сайт, у вас не получится и за год, но пойти поработать, как Федор месяцок в 2-3 заведениях - легко, почитать законы по кассе и налогообложению (хотя какое почитать, можно посмотреть рисованные ролики в ютубе), посмотреть, как устанавливать камеры, заранее выбрать дизайн на профильных сайтах (Вам вряд ли кто-то отрисует дешево и хорошо), и можно сэкономить десятки тысяч, а уж заняться аналитикой конкурентов, чтобы составить меню - это самая ненапряженная работа.

Так почему же в России большая часть бизнесов закрывается в первые 3 года (тем более в общепите)? Потому что нет культуры инвестиций, никто не хочет вкладывать деньги и тем более время вообще никуда. Ведь когда Вы шли учиться в вуз, то Вам никто не гарантировал, что спустя 5 лет у Вас будет хорошая работа и достойный заработок по данной специальности, но Вы все равно шли. Так почему не пойти поработать по 3 месяца в 4 разные пиццерии и не набраться опыта, чтобы открыть свою пиццерию (если нет лишних 20млн. на Додо, где за Вас все продумали)?

На открытие любого бизнеса нужна определенная сумма денег (помимо оборудования и аренды) и эта сумма делится в процентном отношении между личным вкладом времени и навыков и непосредственно деньгами. Допустим открытие стоит 2 млн., из которых 500 тыс. неочевидные для Вас расходы - маркетинг, меню, подбор оборудования. Вы либо закрываете эти 500 тыс. временем, либо деньгами. Если Вы вложите 100 тыс. вместо 500 тыс., то скорее всего и бизнес будет приносить в 5 раз меньше и скоро закроется.

Инвестируйте месяц в 10 бесплатных курсов по предметной съемке и сфотографируйте новое меню на айфон, пройдите 5 бесплатных курсов по дизайну, чтобы говорить на одном языке с человеком, который сделает Вам фирменный стиль не за 100 тыс. руб., а за 5. Послушайте онлайн лекции про PEST, SWOT, ABС, XYZ, BCG-матрицу, 5 сил Портера, чтобы грамотно выйти на рынок. Вы не сможете запустить рекламную кампанию, как у МакДональдса, для Вас не будут работать Маркетологи с зарплатами в сотни тысяч, - только Вы и Ваши время/деньги.

p.s. Если Вы не собираетесь открывать свой бизнес и вообще не поняли зачем Вам эти истории про шаурму, то у меня есть что и Вам рассказать, без историй "хватит работать на дядю"😄

Пенсия.

Представим идеальный мир, где Вы с 18 и до пенсии работаете на работке за зарплату до победного конца (на самом деле это не так, в России в среднем работают 33 официальных года в жизни).

Представьте, что Вам предложили работать в белую и в черную, зарплата в обоих случаях = 30к.

Это значит, что в белую вам перепадет только 26100 руб. (потому что 13% НДФЛ), а в черную... Пусть будет тоже 26100, но Вы будете разницу в 3900 руб. (НДФЛ, который Вы не заплатите) откладывать на сберегательный счет в валюте под 0,7% - что безумно низкий процент. А государство само за вас будет всё копить, потому что Ваш работодатель будет закидывать за Вас 6600 в месяц (22 на ОПС).

Мы отбросим инфляцию, кромешный ад в экономике, тот факт, что Вы не доживете до старости и опустим даже саму систему начисления пенсии.

Итак, Вам стукнуло 65 лет. Что имеем? Теперь, если все было в белую мы имеем пенсию аж в 18000 рублей (на сайте ПФР это можно посчитать), а в кармане 0 рублей, а вот если работали в черную, то у нас будет 2,7 миллиона рублей на руках. Т.е. чтобы отбить пенсию, Вам нужно дожить до 82 лет, а чтобы белая стала лучше черной - до 77 лет (Средняя продолжительность жизни - 63,8 мужчины, 75,3 женщины).

А может быть возьмем нормальный мир? И подумаем, что будет, если работать в черную и получать все эти взносы на руки? Нужно всего ничего - прожить больше 100 лет.

Так как нам определить, какую работу выбрать? Сколько должны платить в черную, чтобы стало лучше, чем в белую. Ответ прост. Если Вам предложили в белую 30к, а в черную 31,5к, то в черную уже выгоднее. Разница в 1,5к.

Налоги! Сегодня про говорим про те самые 13% налогов, которые сами низкие на планете земля. Так вот - это ложь😄

13% - это НДФЛ или Налог на Доходы Физических Лиц. По мнению наших законодателей его платят сами работники (нет), поэтому этот налог платится в тот же момент, как выдаются деньги в руки сотруднику. Да, и налоговая знает, что работники сами ничего не платят, но годами играет в эту игру.

Но помимо НДФЛ, есть еще скрытые налоги, которые не видны работнику (и по какой-то причине не считаются налогами). Это налоги, которые ровно также, как и НДФЛ платит работодатель. Разница в том, что НДФЛ "вычитается" из зарплаты в зарплатных листах, а Взносы нигде не пишутся.

Разберем на примере. Вы пришли работать секретарем и Вам сказали, что Ваша заработная плата составит 30000 руб.

Это значит, что НДФЛ составит = 30000 * 13% = 3900 руб.
А взносы составят:
ОПС (Обязательное пенсионное страхование или пенсия) = 30000 * 22% = 6600 руб.
ОМС (обязательное медицинское страхование - это на бесплатную медицину) = 30000 * 5,1% = 1530 руб.
ОСС (Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством - и да, мужчины тоже скидываются) = 30000 * 2,9% = 870 руб.
Итого взносов: 30% или 9000 руб.

На руки работник получит 30000 - 3900 руб. = 26100 руб.
Налоги и взносы составят 3900 + 9000 = 12900 руб.

Общий объем заработной платы составит = 26100 + 12900 = 39000 руб., из которых налоги составят 12900 руб. или 33%.

Уже не так мало, не правда ли? Вы можете себя бесконечно убеждать, что эти налоги платите не Вы, а работодатель, но размер Вашей зарплаты зависит от того, сколько на Вас тратит работодатель, а не от того, сколько Вы получаете на руки.

Вот работаете Вы поваром в небольшой пиццерии, с зарплатой в 60 тыс. на руки, это значит, что налогов за Вас заплатят 25800 руб. А если таких поваров 6? Это 150 тыс. налогов в месяц или 1,8млн в год. И даже если обращаться к любви к родине и государству: "Заплати налоги и живи спокойно", получается неловкая ситуация с распределением налогов:

ОМС - налог за то, чтобы была бесплатная медицина, но бесплатная медицина становится бесплатной при наличии медицинского полиса ОМС, который в свою очередь выдается в том числе безработным. Да, не обязательно платить налоги за медицину, чтобы ей пользоваться. Ну и сама "медицина" - сами понимаете.

ОСС - налог за то, что Вы теоретически можете травмироваться или забеременеть, но в России нужно отработать официально минимум 8 лет, чтобы не терять зарплату при болезни, не говоря уже о том, что сама оплата больничного, делает больничный привлекательным мероприятием для работников.

ОПС - пенсии, те самые, у которых накопительная часть была временно заморожена 8 лет назад, а еще для которой нужно выработать определенное количество лет иначе она вся "может сгореть" со всеми Вашими отчислениями. Поговорим о них подробнее в другой раз.

Поэтому всех устраивают конверты или "минималка на официалке". Работодатели не хотят платить 1,5 зарплаты, а работники слабо себе представляют, как работает налоговая система.

В прошлый раз я закончил на том, что работник может выйти и больше не вернуться. Никогда. Например, он вышел с работы 31 декабря и больше не пришел. Но он же должен отработать 2 недели!!! - Да, действительно законодательство его обязывает это сделать, но как и часто это бывает в макулатуре под названием ТК РФ - это просто пожелание😄 В ТК РФ нет никаких наказаний для такого вида проступков, кроме ... барабанная дробь ... УВОЛЬНЕНИЯ! Да, можете уволить уволившегося сотрудника в наказание за увольнение! Интересно, а как бы много было ограблений и убийств, если бы в УК РФ было написано, что людей нельзя грабить и убивать? Просто нельзя, без тюремного заключения.

Так вот, работник вышел и больше не вернулся и казалось бы - да и бог с ним, но ТК РФ не регулирует в России трудовые отношения, ТК РФ защищает права работников (независимо от того, нарушают их или нет). Поэтому:

1. Если Вы не дай бог платили зарплату наличными, то надо будет звонить (записывать видео со звонками), ходить к нему домой (Записывать видео) и "прилагать все усилия по выплате заработной платы" - и если у прокурора впоследствии фантазия будет богаче, чем у Вас - Вы нарветесь на штраф.

2. Писать заявление в полицию с объявлением в розыск.

3. Искать его изо всех сил и обращаться в суд, чтобы его уволить. Потому что уволить его можно только в его присутствии, заочно этого без решения суда сделать нельзя.

И да, если Вы все-таки его нашли, то все, что Вы можете - это заставить его отработать 14 дней по решению суда, но кому нужен такой работник на 2 недели, в то время как он может абсолютно безнаказанно написать липовые жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также самостоятельно запросить более 20 документов, которые нужно предоставить ему в течение 3 дней, тем самым превратив эти 2 недели работодателя в бюрократический ад.

Поэтому в России всегда были, есть и будут зарплаты в конвертах, договора ГПХ (деревенские называют это "Работа по договору"), премиальные части зарплаты, не являющиеся премиями и увольнения по собственному и соглашению сторон, независимо от обстоятельств увольнения😉 Ну и еще из-за налогов, но это я оставлю на следующий раз😄

Штрафы Шредингера в России.

Перефразируя Капитана Джека Воробья: "Если бы штрафов правда не было, то откуда бы о них все знали".

Действительно, согласно ст. 192 ТК РФ есть только три вида наказания за проступки и несоответствующее исполнение своих трудовых обязанностей:

- замечание;
- выговор;
- увольнение.

Да, 21 век наступил, а ТК РФ все еще ТК СССР. Я даже не знаю, с какой стороны подойти к первым двум неистовым наказаниям. Ну, во-первых, нужно оценить момент, что работодатель законодательно может делать замечания (видимо, без законов, никто бы и не догадался, что так можно делать), во-вторых, времена, когда выговор заносился в трудовую книжку канули в лету вместе со здравым смыслом с СССР, что в итоге подводит нас к тому, что Российская Федерация на законодательном уровне разрешает ругать работников не очень сильно и очень сильно. Ни штрафовать, ни лишать премий, - только грозно говорить. И да, это в стране, где в ПДД фактически написано: "Вы можете превышать скорость +20км/ч без штрафов - это нарушение, но Вам за это ничего никогда не будет, не нарушайте - это плохо."

Но есть наказания и похлеще - увольнение! Не будем сейчас обсуждать, какой кромешный мрак ждет работодателя, который захочет уволить работника по своей инициативе, а вернемся к самой сути наказания - увольнению.

Что есть работа? Это соглашение между человеком, который будет что-то делать за деньги и человеком, который эти деньги будет платить. Они заключают Договор, который каждый из них может расторгнуть. Расторжение трудового договора и есть процесс увольнения. Т.е. формой наказания для одной стороны Договора является расторжение этого Договора? Но ведь обе стороны могут его расторгнуть, почему это тогда наказание для работника?

Проверим эту теорию на самом распространенном понятии штрафов - штрафы за ПДД. Водитель (работник) и государство (работодатель) заключили договор о том, что водитель будет соблюдать правила, а государство ему за это дало лицензию на деятельность в виде водительского удостоверения. Водитель нарушил скоростной режим (сильно, а не чуть-чуть) и его оштрафовало государство. Может ли водитель сам оштрафовать государство? Нет, а вот работник сам уволиться может. Нигде не работает схема, что наказанием является действие, которое может подходить наказуемому, кроме БДСМ ТК РФ.

Если работник больше не хочет работать, он может начать работать плохо, чтобы его уволили и в наказание за плохую работу его можно уволить, как он и хотел (ну и поругать пару раз до этого, а может даже письменно!). Странная форма наказания, неправда ли?😇 А потом еще оказывается, что работник может выйти и больше не прийти на работу, ничего не отрабатывая, но уже совсем другая история...

Так что и когда пошло не так с премиями и почему они перестали быть вознаграждением?

В далеком 2003 году, наше доблестное государство решило, что негоже плохим работодателям отбирать кровно заработанные у хороших работников и запретило их штрафовать. Вообще. Совсем. Под угрозой адских штрафов, но уже в сторону работодателя.

Работодатели подумали, подумали и придумали. Ведь это же самое государство имело тогда МРОТ совсем крохотный, а сейчас целых 13 тыс. руб.🗿 И оказалось, что зарплату пьющих электриков, сантехников и шахтеров можно разделить на 2 совсем не равные части: оклад (фиксированная часть, которую работник получит чтобы он не творил, равная МРОТ) и премия (всё, что больше МРОТ и на что можно накладывать штрафы до 100%, изящно называя это депремированием).

Т.е. на законодательном уровне была достигнута на 100% идея о том, что нельзя получать меньше МРОТа. Ну не круто ли? Конечно, не круто, идея-то была в том, чтобы запретить штрафы, а не переназвать их.

Таким образом сложилась ситуация, в которой премия официально стала частью зарплаты, которой наказывают, а не поощряют. Кривоватое зеркальце😄 А если Вы в первый раз в жизни услышали, что в РФ запрещены штрафы работников, то в следующий раз расскажу об этом подробнее.

Что такое премия и почему в России это значит что-то другое? Как знает весь цивилизованный мир:

Премия - это вознаграждение за хорошую работу.

Но что значит хорошая работа? Кто это решает? Какой размер этой премии? Почему? Что? Где? Когда? И тут тоже всё просто:

Работодатель и только работодатель решает будет ли премия, какого она будет размера и кому именно ее нужно дать. Более того, премия дело абсолютно добровольное, доходящее до формата: "Не захотел - не дал".

А вот в России уже давно не так. Характеризуя премию в России можно сказать, что:

1. Премия дается, если ты просто ходишь на работу;
2. Премия - это неотъемлемая часть зарплаты;
3. Если премии внезапно НЕТ - то значит работодатель просто не хочет ее давать;
4. Невыплата премии - это в общем-то не слабая такая причина уволиться.

Что и когда пошло не так, что в России работники считают премию святым долгом работодателя до такой степени, что приравнивают это у себя в голове к невыплате заработной платы, читайте у меня позже😄

Вы знаете в чем отличие человека от животного? Ну кроме абстрактных - мы умнее и социальнее (почему абстрактных? Потому что если человек вырастет в лесу, то никакой социализации не произойдет, чего уж говорить о мозгах и абстрактном мышлении).

Главное отличие от братьев наших меньших - это способность к труду мать ее. Так вот, теряя эту способность (не целиком, а даже частично) - Вы деградируете на предыдущую ступень развития цивилизации. Нет ничего лучше, чем двух примеров из моей жизни:

Лет 10 назад моя знакомая увидела сколько работы предстоит делать на новой работе, что первая ее мысль была: "Придется пораньше приходить на работу, чтобы успеть сделать всё вовремя". А лет 15 назад работал в бесконечном потоке клиентов и отчетов, рабочий день уже 1,5 часа как закончился - а я думал, какой я классный и всемогущий парень (как тот неистовый волчара с картинки про мощнейшие лапищи), а не о том, свалить ли мне ровно в 7 или оплатят ли мне эту переработку. Но тут я столкнулся с теми, кто воспринимает работу немного иначе, добиваясь, разумеется обратных результатов в жизни.

1. Мне предстоит огромный объем работы:

УЧ (Успешный человек): Это вызов для меня. Докажу всем и себе, что я крутой.

ВБЧ (Вечно-бедный человек): Слишком много работы, я даже не буду пытаться, вдруг окажется, что я переработаю.

2. Мне предстоит огромный объем работы:

УЧ: Есть вариант, что могу не успеть, надо определиться, сколько времени это будет занимать, возможно придется приходить пораньше или уходить попозже, ведь работа должна быть сделана.

ВБЧ: Я буду уходить в ту же секунду, как кончится оплачиваемое время. Да, я могу иногда опоздать, заболеть, забухать, но никогда не стану перерабатывать.

3. Все уволились кроме меня:

УЧ: Это отличный шанс, во-первых, я смогу испытать себя, во-вторых, я смогу претендовать на более высокую должность, когда придут новички.

ВБЧ: Если все уволились - значит компания гуано. Да, я понимаю, что у меня должно быть свое мнение о компании, ведь я в ней работаю, но зачем мне оставаться здесь за всех? Уволюсь и буду искать новую работу, черт с ними с деньгами - главное не переработаю и сделаю как все.

4. Мне дали новый вид работы:

УЧ: Это отличный опыт, я буду уметь немного больше, это поможет мне в будущем, как в этой компании, так и в любой другой или даже в своем собственном деле.

ВБЧ: Что? Новая работа? Я что тут теперь за всех должен работать? Я увольняюсь прямо сейчас.

5. Начальство недовольно моей работой.

УЧ: Возможно надо пересмотреть инструкцию по этим вопросам, либо уточнить у руководителя, как мне решать проблемные и спорные ситуации в будущем, чтобы у нас было налажено взаимодействие.

ВБЧ: Недовольно работой? Ну и пошли лесом, я не на помойке себя нашел, чтобы еще кто-то был недоволен мной. Да, я ошибся, да 600 раз подряд одинаково, но надо спокойно мне это всё объяснять, а лучше переделывать за меня и вообще не сообщать мне таких мелочей, чтобы не расстраивать меня.

6. У меня неразрешимые конфликты с руководством, я пытался безуспешно решить их много раз:

УЧ: Спрошу сколько нужно отработать, напишу заявление на увольнение и начну искать новую работу.

ВБЧ: Здесь нет варианта для питекантропов, потому что они уходят при первом же конфликте, который обычно сами и провоцируют.