Оценка персонала с Proaction

Канал с самой актуальной информацией об оценке персонала.

Важные новости, полезные материалы и профессиональная экспертиза для HR.

3 бесплатные отправки любого теста от Proaction на 3 дня 👉 https://clck.ru/33F2Yv

Сотрудничество: @obukhova_maria

Recent Posts

🗣

Три совета для HRD

Продолжаем рубрику, в которой делимся рекомендациями профессионалов своего дела. В этот раз пообщались с Язилей Насибуллиной. Всё главное — в карточках!

P.S. Log List — Long List

🗣

Что такое PAEI-модель?

PAEI-модель — это инструмент, разработанный Ицхаком Адизесом для определения управленческих стилей. Его название расшифровывается так.

⏺

P — Producer (производитель), фокус на результатах и продуктивности.

⏺

A — Administrator (администратор), управление процессами, внимание к деталям, поддержание порядка.

⏺

E — Entrepreneur (предприниматель), креативность, стратегическое видение, инновации.

⏺

I — Integrator, (интегратор), построение команды, развитие культуры, выстраивание отношений.

Модель используется для диагностики сильных и слабых сторон руководителя и команды, чтобы понять, каких ролей не хватает для эффективного управления.

🗣

Зачем нужна модель?

✔️ Понять стиль управления потенциального руководителя
✔️ Найти слабые места команды
✔️ Создать баланс в компании
✔️ Улучшить карьеру и избежать конфликтов

⏺ Попробуйте наш сервис в деле — дарим 3 отправки любого теста на 3 дня!

А вы используете PAEI-модель при найме руководителей?

🗣

Дайджест HR-новостей

Спешим скрасить этот серый понедельник подборкой новостей за неделю. По традиции — только самое лучшее

🟢Главный помощник в трудоустройстве

В 2024 году больше трети россиян нашли работу с помощью ИИ. Ему делегировали составление резюме, написание сопроводительных писем и даже выполнение тестовых заданий.

🟢 Учиться и ещё раз учиться

Ежегодное повышение квалификации — необходимый шаг по мнению каждого второго сотрудника российских компаний. Больше всех к знаниями стремятся аналитики, врачи и дизайнеры.

🟢 За успехом — в медицину или бухгалтерию

49% россиян считают себя успешными людьми. Позитивнее всего свой карьерный трек оценивают врачи (68%) и главные бухгалтеры (64%).

🟢 «Серые» зарплаты уходят в прошлое

Доля согласных на зарплату в конверте обновила свой исторический минимум и составила всего 28%. При этом чем младше сотрудники, тем меньше они готовы закрыть глаза на «серые» схемы.

🟢 Июль — лучший месяц для отпуска

Июль — один из лидеров по количеству рабочих дней в этом году, а значит, и самый выгодный месяц для отпуска. Воспользоваться этим планирует уже почти треть россиян.

Коллеги, знакомо?😁

Расскажите в комментариях о любимых рабочих сообщениях!

🗣

Как управлять результатами сотрудников на основе Performance review

Главная задача HR-специалиста — создать в компании атмосферу, которая повысит эффективность сотрудников и позволит бизнесу заработать больше денег. Достичь результата быстрее можно благодаря Performance review.

В этом материале рассказываем, что из себя представляет Performance Review и как его адаптировать для компаний, у которых быстро меняются цели.

Топ-10 самых популярных
тестов в 2024 году

Найти идеального сотрудника или оценить потенциал текущей команды — задача, с которой сталкивается каждый HR. Но как не ошибиться в выборе и избежать субъективности?

HR-оценка уже давно стала важной частью процесса найма и развития. Мы подвели итоги года и выявили 10 самых популярных тестов для оценки персонала. О каждом из них рассказываем в этом материале.

🗣

Подборка новостей от Proaction

Воспользовались шансом полистать ленту в рабочее время и собрали для вас самые интересные новости.

Тайное становится явным

В 78% российских компаний не разглашается информация о зарплатах сотрудников. Это не мешает аналогичному проценту работников знать, сколько получают коллеги. Причем главные сплетники — мужчины.

Общее дело — общие ценности

Почти у половины россиян ключевые приоритеты совпадают с корпоративными ценностями компании. И что важно — за прошедший год доля таких сотрудников выросла на 3%.

Трудоголизм — это не болезнь

Так считает почти 60% россиян, ведь «для того, чтобы чего-то достичь, надо много работать». При этом две трети работодателей уже не считают настрой на трудовые подвиги обязательным требованием к сотрудникам.

Порадуйся за ближнего своего

5% женщин отрицательно относятся к карьерным успехам своего партнёра. А от опрошенных мужчин были получены только положительные или нейтральные ответы. Может, просто не признались?

МРОТ должен быть больше

Запросы россиян к уровню МРОТ выросли на 30%. В ТОП-3 самых требовательных города вошли Москва, Хабаровск и Санкт-Петербург.

See more posts

View in Telegram