Журнал “Упрощёнка”
Важное об упрощенной системе налогообложения https://www.26-2.ru/
Помогаем бухгалтерам на УСН:
✅сформировать базу по единому налогу
✅рассчитать зарплату, пособия, отпускные, страховые взносы
✅составить налоговую отчетность
⚡️Реклама @polarightt
Recent Posts
В начале 2024 года заявления на зачет сальдо в счет фиксированных взносов действительно не принимали. Но это было лишь потому, что был не определен крайний срок уплаты из-за переноса с выходного дня — 31 декабря. Налоговики вначале сообщили, что в заявлении можно поставить дату либо 08.01.2025, либо 09.01.2025 (информация из телеграм-чата ФНС). А затем Правительство утвердило перенос выходных в 2025 году (постановление от 04.10.2024 № 1335). И стал известен первый рабочий день 2025 года — 9 января. Значит, именно на этот день переносится срок уплаты фиксированных взносов ИП за 2024 год (п. 2 ст. 432 НК). И эту дату следует указывать в заявлении на зачет взносов.
Смотрите также:
- Когда заявление на зачет необходимо ИП;
- Когда нет необходимости подавать заявление на зачет сальдо ЕНС в счет взносов и налогов.
#новости#налоги#бухгалтерия
📗Журнал "Упрощенка"
👌Роструд дал разъяснения про 13-ю зарплату
❓Что такое 13-я зарплата?
Понятие 13-я зарплата вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сегодня 13-я зарплата это, как правило, годовая премия.
👛Обязательна или нет?
Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
💳 Всем ли платить?
В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI — ключевые показатели эффективности. В других случаях она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.
💵 Как узнать, положена ли вам 13-я зарплата?
Лучше всего посмотреть внутренние документы организации или уточнить у отдела кадров.Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной.
Когда выгоднее начислить зарплату, чтобы сэкономить на взносах, узнайте в статье.
А у вас платят 13-ю зарплату?
🔥 - да
👍 - да, но не всем
👌 - у нас нет
📗Попробуйте бесплатно полный доступ к Журналу
#полезное#бухгалтерияИП#УСН
❓Что такое 13-я зарплата?
Понятие 13-я зарплата вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сегодня 13-я зарплата это, как правило, годовая премия.
👛Обязательна или нет?
Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI — ключевые показатели эффективности. В других случаях она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.
Лучше всего посмотреть внутренние документы организации или уточнить у отдела кадров.Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной.
Когда выгоднее начислить зарплату, чтобы сэкономить на взносах, узнайте в статье.
А у вас платят 13-ю зарплату?
🔥 - да
👍 - да, но не всем
👌 - у нас нет
📗Попробуйте бесплатно полный доступ к Журналу
#полезное#бухгалтерияИП#УСН
Тест на внимательность! Получится ли у вас отыскать отличающуюся снежинку?
Ставьте - ☃️ если получилось
Ставьте - ☃️ если получилось
Мы рады представить наш новый полезный канал «Библиотека Главбух». Здесь вы найдете всё, что нужно для успешной работы и экономии времени:
📰Самые свежие новости и изменения в законодательстве — будьте всегда в курсе актуальных событий.
🔍Советы от коллег и экспертов — ускорьте свою работу с полезными рекомендациями.
📚 Избранные материалы для бухгалтера — доступ к самым важным и нужным ресурсам.
📄Бесплатные образцы документов — экономьте время на составлении и оформлении.
📜Полезные инструкции и лайфхаки — узнайте, как делать свою работу ещё эффективнее.
И это еще не всё! В «Библиотеке Главбух» вы всегда можете задать свои вопросы экспертам и получить на них ответы.
>> Присоединяйтесь к нам и начните экономить своё время уже сегодня!
🧑⚖️Судебные дела: Новогодний выпуск❄️
Дама-предприниматель чуть не потеряла 100 000 руб. за советские новогодние песни.
У предпринимательницы был арендован торговый павильон на ледовом катке, который принадлежал местной городской администрации. Во время массовых катаний звучали популярные зимние песни, включая такие хиты, как «Звенит январская вьюга», «Кабы не было зимы», «Если снежинка не растает». После окончания зимы и завершения сезона катания предпринимательнице пришлось столкнуться с претензией от Российского авторского общества на сумму 100 000 ₽ за использование песен без покупки соответствующих лицензий.
Предпринимательница не ответила на претензию и была вызвана в суд. Летом проходили судебные тяжбы: представители РАО продемонстрировали суду видеозапись с музыкой и продолжали требовать 100 000 ₽ за новогодние композиции. Предпринимательница запросила судебную экспертизу записи. Эксперты подтвердили, что музыка слышна с катка, принадлежащего администрации. Следовательно, предпринимательнице не нужно выплачивать компенсацию.
Давайте порадуемся за предпринимательницу 👍
У нас есть еще несколько интересных новогодний судебных дел. Ставьте🎄 , если интересно.
Дама-предприниматель чуть не потеряла 100 000 руб. за советские новогодние песни.
У предпринимательницы был арендован торговый павильон на ледовом катке, который принадлежал местной городской администрации. Во время массовых катаний звучали популярные зимние песни, включая такие хиты, как «Звенит январская вьюга», «Кабы не было зимы», «Если снежинка не растает». После окончания зимы и завершения сезона катания предпринимательнице пришлось столкнуться с претензией от Российского авторского общества на сумму 100 000 ₽ за использование песен без покупки соответствующих лицензий.
Предпринимательница не ответила на претензию и была вызвана в суд. Летом проходили судебные тяжбы: представители РАО продемонстрировали суду видеозапись с музыкой и продолжали требовать 100 000 ₽ за новогодние композиции. Предпринимательница запросила судебную экспертизу записи. Эксперты подтвердили, что музыка слышна с катка, принадлежащего администрации. Следовательно, предпринимательнице не нужно выплачивать компенсацию.
Давайте порадуемся за предпринимательницу 👍
У нас есть еще несколько интересных новогодний судебных дел. Ставьте
Всероссийская аттестация бухгалтеров — 2025 стартует прямо сейчас! 😊
Сегодня в 11:00 стартует Аттестация бухгалтеров на 2025 год. Присоединяйтесь к 15 000 своих коллег в прямом эфире и заберите СВОЙ ЛИЧНЫЙ цифровой паспорт навыков на будущий год!
Среди спикеров — ведущие эксперты ФНС и Роструда, а также опытные аудиторы: Андрей Коньков, Дмитрий Морозов, Надежда Самкова, Иван Шкловец.
Обсудим с экспертами и сдадим тесты по этим темам:
— Расчет НДФЛ с 1 января 2025 год.
— Учет налога на прибыль.
— Упрощенка 2025.
— Расчет и выплата оплаты труда.
НЕ ЗАБУДЬТЕ! Все участники онлайн, сдавшие тест, получат цифровой паспорт навыков в электронном виде!
➡️ Участие в Аттестации в прямом эфире по ссылке
Сегодня в 11:00 стартует Аттестация бухгалтеров на 2025 год. Присоединяйтесь к 15 000 своих коллег в прямом эфире и заберите СВОЙ ЛИЧНЫЙ цифровой паспорт навыков на будущий год!
Среди спикеров — ведущие эксперты ФНС и Роструда, а также опытные аудиторы: Андрей Коньков, Дмитрий Морозов, Надежда Самкова, Иван Шкловец.
Обсудим с экспертами и сдадим тесты по этим темам:
— Расчет НДФЛ с 1 января 2025 год.
— Учет налога на прибыль.
— Упрощенка 2025.
— Расчет и выплата оплаты труда.
НЕ ЗАБУДЬТЕ! Все участники онлайн, сдавшие тест, получат цифровой паспорт навыков в электронном виде!
Налоговики рекомендуют упрощенцам заранее подписать с партнерами допсоглашения об увеличении стоимости на сумму НДС. В противном случае придется платить НДС из своих средств — с цены, зафиксированной в контракте.
Компании и ИП на упрощенке, у которых доход в этом году превысит 60 млн руб., с 2025 года становятся плательщиками НДС. По старым договорам с контрагентами, которые продолжат действовать и в 2025 году, надо пересмотреть условие о цене — увеличить ее на сумму НДС. Как подготовиться к работе с НДС, читайте в инструкции.
Если покупатель не согласится внести изменения в договор и доплатить вам сумму НДС, то при отгрузке товаров в 2025 году исходите из того, что цена договора включает в себя НДС. То есть заплатите налог из своих средств. Как исчислить НДС по длящимся договорам, узнайте в статье.
#новости#бухгалтерияИП#УСН
📗Присоединяйтесь к нашему каналу
С 2025 года ставок по НДФЛ вместо двух будет пять. Как и сейчас, в 2025 году по повышенной ставке будет облагаться не весь годовой доход, а только сумма, превышающая определенный порог. Подробнее смотрите на примере
А как как сэкономить средства таких сотрудников и снизить платежи компании по НДФЛ, рассказали тут.
📗Попробуйте бесплатно полный доступ к Журналу
#полезное#бухгалтерияИП#УСН
Подготовили для вас статьи и памятки об изменениях следующего года и полезные подсказки, которые облегчат работу в конце 2024. Ищите их в группе наших каналов. Сохраните материалы себе и поделитесь с коллегами.
Подписаться сразу на все каналы можно по ссылке » https://t.me/addlist/7s-FDlDADntkYWUy
Рассказываем, что полезного вы найдете в каждом из каналов:
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔥 Если хочется отвлечься от работы, подписывайтесь на канал с бухгалтерским юмором🤣
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🤔Можно ли объявить рабочий день 28 декабря выходным
Трудовой кодекс не устанавливает право работодателя объявлять рабочие дни выходными, но и не запрещает этого делать. Роструд считает, что работодатели могут самостоятельно вводить дополнительные дни отдыха, в том числе приуроченные к праздникам, например, объявить 28 декабря оплачиваемым нерабочим днем (онлайнинспекция.рф, ответ на вопрос № 172386 от 25.11.2022). Но для этого нужно выполнить ряд условий (письмо Роструда от 27.09.2024 № ПГ/18898-6-1).
Условие 1. Установить выходной для всех работников. Дополнительный оплачиваемый выходной день нужно ввести для всех, в этом случае не будет дискриминации.
Условие 2. Принять решение об оплате. Дополнительный выходной, кроме установленных ТК и Правительством, уменьшает количество отработанного времени по сравнению с нормой и зарплату. Если инициатива исходит от работодателя, руководитель компании должен решить вопрос об оплате объявленного выходного дня.
Условие 3. Правильно оформить. Как оформить лишний выходной, зависит от того, разовое это решение или приняли надолго (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5202-6-0). В первом случае достаточно издать приказ, во втором — придется закрепить норму о дополнительном выходном в локальном нормативном акте, к примеру, в ПВТР (ч. 2 ст. 116 ТК).
С приказом об объявлении рабочего дня выходным или о внесении изменений в ПВТР нужно ознакомить всех сотрудников под подпись. В табеле учета рабочего времени рабочий день, объявленный оплачиваемым выходным, следует отметить кодом «ОВ».
Как оплачивать рабочий день, объявленный выходным, показали на примере.
Коллеги, кто работает 28 декабря, а кому повезло больше?
🗿 - работаем
🎄 - мне повезло
#новости#бухгалтерияИП#УСН
📗Присоединяйтесь к нашему каналу
Трудовой кодекс не устанавливает право работодателя объявлять рабочие дни выходными, но и не запрещает этого делать. Роструд считает, что работодатели могут самостоятельно вводить дополнительные дни отдыха, в том числе приуроченные к праздникам, например, объявить 28 декабря оплачиваемым нерабочим днем (онлайнинспекция.рф, ответ на вопрос № 172386 от 25.11.2022). Но для этого нужно выполнить ряд условий (письмо Роструда от 27.09.2024 № ПГ/18898-6-1).
Условие 1. Установить выходной для всех работников. Дополнительный оплачиваемый выходной день нужно ввести для всех, в этом случае не будет дискриминации.
Условие 2. Принять решение об оплате. Дополнительный выходной, кроме установленных ТК и Правительством, уменьшает количество отработанного времени по сравнению с нормой и зарплату. Если инициатива исходит от работодателя, руководитель компании должен решить вопрос об оплате объявленного выходного дня.
Условие 3. Правильно оформить. Как оформить лишний выходной, зависит от того, разовое это решение или приняли надолго (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5202-6-0). В первом случае достаточно издать приказ, во втором — придется закрепить норму о дополнительном выходном в локальном нормативном акте, к примеру, в ПВТР (ч. 2 ст. 116 ТК).
С приказом об объявлении рабочего дня выходным или о внесении изменений в ПВТР нужно ознакомить всех сотрудников под подпись. В табеле учета рабочего времени рабочий день, объявленный оплачиваемым выходным, следует отметить кодом «ОВ».
Как оплачивать рабочий день, объявленный выходным, показали на примере.
Коллеги, кто работает 28 декабря, а кому повезло больше?
🗿 - работаем
#новости#бухгалтерияИП#УСН
📗Присоединяйтесь к нашему каналу
С 2025 года ставок по НДФЛ вместо двух будет пять (п. 1 ст. 224 НК). Кроме того, с 5 млн до 2,4 млн руб. понизили лимит, при котором применяется прогрессивная шкала.
Минфин утвердил новые КБК по НДФЛ, которые ввели из-за прогрессивных ставок налога, которые будут применяться в 2025 году (приказ от 13.11.2024 № 165н). Коды будут зависеть от дохода работника и ставки налога.
Подробнее, смотрите в нашей памятке и скачайте себе
#новости#бухгалтерияИП#УСН
📗Присоединяйтесь к нашему каналу